मुख्य तथ्य
चंडीगढ़: सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियंस (CITU) ने हरियाणा सरकार से श्रम कोड के मसौदा नियमों को हिंदी में प्रकाशित करने और सुझावों की समय सीमा बढ़ाने की मांग की है। CITU का कहना है कि केवल अंग्रेजी में नियम जारी करना मजदूरों के अधिकारों का उल्लंघन है।
विस्तार से
CITU के प्रदेश महासचिव जय भगवान और उपाध्यक्ष सतवीर सिंह ने चंडीगढ़ में उप श्रम आयुक्त परमजीत धुल्ल को एक ज्ञापन सौंपा। राज्य श्रम आयुक्त की अनुपस्थिति में यह ज्ञापन दिया गया।
संघ ने बताया कि हरियाणा प्रशासन ने वेतन संहिता के मसौदा नियम 4 मई को, औद्योगिक संबंध संहिता के 5 मई को और सामाजिक सुरक्षा संहिता के 7 मई को जारी किए, जिनमें संशोधन के लिए एक माह का समय दिया गया। CITU ने आपत्ति जताई कि ये नियम केवल अंग्रेजी में जारी किए गए, जबकि केंद्र सरकार के संस्करण हिंदी और अंग्रेजी दोनों में होते हैं।
नेताओं ने कहा, “केवल अंग्रेजी में नियम प्रकाशित करना नियमों की अवहेलना है और इससे मजदूरों, संघ कार्यकर्ताओं और हितधारकों के लिए उन्हें पढ़ना या सुझाव देना असंभव हो जाता है। यह मजदूरों के मौलिक अधिकारों की अनदेखी है।”
उन्होंने यह भी तर्क दिया कि मसौदा नियमों को अधिसूचित करने से पहले ट्रेड यूनियनों या नियोक्ता प्रतिनिधियों से कोई परामर्श नहीं किया गया, जो CITU के अनुसार लाखों मजदूरों को प्रभावित करने वाले ऐसे बड़े बदलावों से पहले आवश्यक है।
CITU की मांगें
- नियमों का हिंदी में प्रकाशन
- यूनियनों और उद्योग निकायों के साथ हितधारक परामर्श
- सुझाव प्रस्तुत करने की समय सीमा 10 जुलाई 2026 तक बढ़ाना
ज्ञापन की प्रतियां प्रधानमंत्री, हरियाणा के मुख्यमंत्री, केंद्रीय और राज्य श्रम मंत्रियों, मुख्य सचिव और श्रम सचिव को भेजी गईं। CITU ने कहा कि राज्य भर के मजदूरों और नियोक्ताओं को प्रभावित करने वाले नियमों को लागू करने में जल्दबाजी “पूरी तरह से अस्वीकार्य” है।
FAQ
CITU ने हरियाणा सरकार से क्या मांग की है?
CITU ने श्रम कोड के मसौदा नियमों को हिंदी में प्रकाशित करने, हितधारकों से परामर्श करने और सुझावों की समय सीमा 10 जुलाई 2026 तक बढ़ाने की मांग की है।
CITU ने नियमों को केवल अंग्रेजी में प्रकाशित करने पर क्या आपत्ति जताई?
CITU का कहना है कि केवल अंग्रेजी में नियम प्रकाशित करना नियमों का उल्लंघन है और इससे मजदूरों, संघ कार्यकर्ताओं और हितधारकों के लिए उन्हें पढ़ना और सुझाव देना असंभव हो जाता है।
मसौदा नियम कब जारी किए गए थे?
हरियाणा सरकार ने वेतन संहिता के मसौदा नियम 4 मई को, औद्योगिक संबंध संहिता के 5 मई को और सामाजिक सुरक्षा संहिता के 7 मई को जारी किए थे।